Ein Konflikt im Privatleben, in der Nachbarschaft oder am Arbeitsplatz ist sehr belastend. Aussitzen, ignorieren oder verdrängen ist da keine gute Strategie. Sinnvoller ist es, rechtzeitig eine neutrale Instanz einzubeziehen – handeln Sie, bevor ein Konflikt oder eine belastende Situation eskaliert.
Ich kann Sie unterstützen, wenn eine Lage ausweglos erscheint. Als Mediator, Coach und Supervisor kenne ich Strategien zur Konfliktbewältigung.
Als Mediator agiere ich als neutrale Instanz, und strebe mit den beteiligten Parteien eine für alle zufriedenstellende Lösung an. In einer Mediation haben die Beteiligten die Möglichkeit, unter meiner professionellen und einfühlsamen Leitung, ihren Standpunkt zu äussern und zu einer Einigung zu gelangen. Eine Mediation eignet sich für Konfliktparteien, um eine gerichtliche Auseinandersetzung zu vermeiden.
Als Coach begleite ich Sie in schwierigen Arbeitssituationen. Wir analysieren gemeinsam die belastenden Umstände, bearbeiten Ihre Problemsituationen und wir spielen Handlungsvarianten durch. Ein Coaching hat zum Ziel, Ihre Potentiale auszuschöpfen sowie berufliche Perspektiven zu entwickeln. Ein Coaching eignet sich für Führungskräfte und Personen mit spezieller Verantwortung in problematischen Phasen.
Als Supervisor biete ich Unterstützung bei Veränderungsprozessen und bei der Bewältigen von schwierigen beruflichen Aufgaben. Eine Supervision ist eine Hilfe bei der Vorbereiten auf eine neue Funktion, das Entwickeln und Umsetzen von Projekten oder das Verbessern der Zusammenarbeit im Team. Supervision eignet sich für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
Konfliktsituation sind auch eine Chance, aber handeln Sie bevor der Konflikt für Sie handelt!
Konflikte lähmen. Sie schränken das Denken, das Fühlen, das Wahrnehmen und das Handeln ein.
Konflikte kosten. Sie kosten Zeit, Geld und Nerven und rauben einem die Lebensfreude.
Konflikte wirken wie ein Sog, die Konfliktparteien werden zu Getriebenen, sie agieren wie fremdgesteuert.
Aber, und das ist das Gute daran, der Konflikt ist bereits Teil der Lösung.